Karriere bei Gebomed – mit #pflegestolzJobsWofür wir stehen und auf was Du Dich verlassen kannst
Was bei unserer Gründung 1993 weder so geplant noch absehbar war: Unser Pflegedienst ist sehr rasch gewachsen. Nach nunmehr drei Jahrzehnten unseres Bestehens versorgen wir mittlerweile mit knapp 200 Mitarbeitern, davon 30 Auszubildende, insgesamt etwa 1.000 Kunden in den niederrheinischen Städten Goch, Geldern (mit Issum, Sevelen und Nieukerk), Kevelaer, Uedem und Kalkar (mit Rees und Teilen von Xanten, Bedburg-Hau und Haldern).
Pflegeberuf
Unsere Jobs
Neben unseren Kunden stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt.
Der Pflegeberuf ist nicht einfach, deshalb ist unsere Wertschätzung gegenüber unseren Pflegeteams besonders groß.
Jeden Tag müssen unsere Mitarbeiter neue Herausforderungen meistern und sie wissen nie genau, was der Tag so mit sich bringt.
Deshalb steht für uns der der Erhalt eines dauerhaft guten Arbeitsklimas innerhalb unserer Teams im Fokus und dafür tun wir auch sehr viel.
Unsere Pflegekräfte stehen z.B. beim einzelnen Kunden nicht unter Druck, sondern haben immer genügend Zeit für eine fachlich kompetente, menschliche Pflege – und dazu gehört auch ein freundliches Gespräch mit dem Kunden.
Denn das ist der Grund, warum die meisten sich überhaupt für diesen diesen Beruf entscheiden: Menschen helfen und Ihnen vielleicht auch mal ein Lächeln aufs Gesicht zaubern.
Natürlich ist es ab und an auch etwas stressiger, aber gerade in diesen Situationen ist das Team füreinander da und geht auf die Bedürfnisse der Kollegen ein.
Am besten überzeugst du dich selbst! Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann bewirb dich noch heute und wir freuen uns, schon bald mit dir zu sprechen.
Aktuell
Offene Stellen
Pflegefachkräfte (m/w/d)
Hauswirtschaftskräfte (m/w/d)
Benefits
Darauf hast Du Lust? –
Dann passt Du zu uns!
Rote Icons: alle Mitarbeiter
Gelbe Icons: zusätzlich für Mitarbeiter in der Pflege
Gehalt
Attraktives Einstiegsgehalt
Vergütung
Leistungsgerechte Vergütung nach Qualifikation und Betriebszugehörigkeit
Prämien
Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämien
Gesundheitsbonus
Bezahlte Freistellung
Bezahlte Freistellung bei Hochzeit, Geburt oder anderen wichtigen familiären Anlässen
Rabatt
Mitarbeiterrabatte und -aktionen mit Kooperationspartnern (Corporate Benefits)
Weiterbildung
Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
Sicherer Arbeitsplatz
Tolle Kollegen und Spaß an der Arbeit
Jobrad
Bürogetränke
Planung
Große Mitgestaltungsspielräume bei der Dienstplanung
Flexible Arbeitszeit
Jederzeitige hochflexible Möglichkeit, seine Stunden im Rahmen der Unter- und Obergrenzen kurzfristig nach oben oder unten anzupassen
Verkehrsanbindung
Super Verkehrsanbindung mit Parkplätzen in direkter Nähe zum Betrieb
Kurze Arbeitswege
Du mußt keine weiten Strecken fahren. Unsere Distanzen in den Touren sind überschaubar. Um die Pflegefahrzeuge kümmert sich unser betriebseigener Fuhrparkverantwortlicher.
Virtuelle Dienstbesprechungen
Über ZOOM bzw. TEAMS (auf Wunsch), die lästige Fahrerei entfällt dadurch
Feste und Feiern
Regelmäßige jährliche Betriebsfeste (Sommerfest, Weihnachtsfeier) … bei denen auch richtig gefeiert werden darf/soll 😉
Duz-Kultur
und flache Hierarchien
Klare Betriebsstrukturen mit geregelten Abläufen
Familiäres Miteinander:
Inhaber geführtes Unternehmen mit familiärer und lockerer Atmospäre bei hoher Professionalität. Trotz unserer Unternehmensgröße pflegen wir einen freundschaftlichen Umgang miteinander
Bezugspflege
Feste Teams und Stammtouren
Verfügbare Chefs
Immer ansprechbare und verfügbare Chefs, die tun was sie sagen und sagen, was sie tun und sich vor ihre Mitarbeiter stellen.
Offene Tür Politik
bis ins Chefbüro
Verbandspolitisch aktive Chefs
welche die Zukunft der Pflege aktiv mitgestalten
Tariftreue Bezahlung
Tariftreue Bezahlung und regelmäßige Gehaltserhöhungen
Betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen für Dich monatliche Rentenbeiträge in das große Branchenversorgungswerk Klinikrente ein
Sonderzahlungen
Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), mehrere Zulagen und Zuschläge
Aufstiegsmöglichkeiten
Bspw. PDL, PA, Wundexperte
KEIN ständiges Einspringen
Dank unseres hohen Personalschlüssels ist dies ein Ausnahmefall und wird durch ein leistungsbezogenes Bonussystem belohnt.
Sehr angenehme Bereitschaftslösung
Das Büroteam übernimmt telefonische Bereitschaft, Pflegemitarbeiter nur für sehr seltene Notfalleinsätze im – sehr lukrativen – Hintergrunddienst
Hoher Digitalisierungsgrad
Dadurch werden unsere Pflegekräfte stark entlastet
Job/Karriere
Deine Zukunft in der Pflege
Werde Teil des Gebomed-Teams #pflegestolz!
Pflege ist Dein Beruf, Dir gefallen aber Deine derzeitigen Rahmenbedingungen nicht (mehr)?! Kannst Du Dich in Deinem aktuellen Job nicht weiterentwickeln?! Oder brauchst Du vielleicht einfach mal so einen Tapetenwechsel?
Vielleicht kommst Du aus einem ganzen anderen Bereich und suchst eine neue Aufgabe, die Dir mehr Sinn gibt als das, was das heute machst? Du möchtest als Quereinsteiger in einen absolut krisensicheren Bereich mit guter Bezahlung und langfristig sicherer Berufsperspektive wechseln?
Keinen Bock darauf, in einem Büro bei lebendigem Leib hinter Computern zu verschimmeln oder in welchem Job auch immer aus Deiner Sicht eher sinnlose Aufgaben erledigen zu müssen? Du hast Empathie und Neugier, arbeitest gerne mit Menschen und möchtest direkt erleben, wie nützlich und sinnhaft Deine Arbeit ist? Natürlich kannst Du bei uns auch die Ausbildung machen.
Wie auch immer Du Dich hier angesprochen fühlst, informiere Dich über unsere Stellenangebote und/oder unsere Ausbildungsmöglichkeiten:
Flache Hierarchie, zukunftssichere Jobs
Bis heute sind wir ein inhabergeführter Familienbetrieb. Gebomed hat bereits 2019 den Generationswechsel von den Gründern Norbert Geraths und Christa Booten auf die zweite (Alexander Schramm) und zugleich dritte Inhabergeneration (Mathis van Meegen) vollzogen. Bis heute sind beide Gründer in unterschiedlichen Rollen für Gebomed aktiv. So ist die Zukunft gesichert und Kontinuität im Unternehmen gewährleistet.
Aber – uns ist bewußt, eine solche Entwicklung ist nur möglich, weil wir – und damit meinen wir ausdrücklich jeden einzelnen Mitarbeiter – eine anhaltend gute Arbeit geleistet haben und weiterhin leisten werden. Wir sind stolz auf unseren Beruf und konzentrieren uns auf die Patienten und Angehörigen, um Ihren Wünschen und Erfordernissen bestmöglich gerecht zu werden.
„Unser Bestreben war und ist, immer eine menschlich wie auch fachlich gute Pflege zu erbringen.“
Zukunftssicher im Pflegeberuf
Dass es einen anhaltenden Fachkräftemangel in der Pflege gibt, ist hinreichend bekannt. Pflege(fach)kräfte haben die freie Wahl, wo sie arbeiten möchten. 2022 wurde die gesetzliche Tariftreuepflicht eingeführt. Dadurch hat sich die Bezahlung in der Pflege weitestgehend angeglichen.
Deshalb kommt es noch mehr als zuvor darauf an, für das bestehende Pflegeteam und natürlich für Neueinsteiger eine langfristig gute und stabile Gesamtsituation im Unternehmen und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung sicherzustellen. Damit meinen wir nicht (nur) umfangreiche tolle Zusatzleistungen zur Grundvergütung, sondern es geht im Kern um etwas ganz Anderes!
Wir legen Wert darauf, für die Mitarbeiter die Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf (Work-Life Balance) zu gewährleisten, ohne dass sich die Qualität der Patientenversorgung dabei verschlechtert.
Testimonials
Stimmen aus unserem Team
Alltag bei Gebomed
„Dass wir zu großen Teilen den Dienstplan in unserer Tour untereinander frei planen können, erleichtert mir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr. Unsere PDLs und Chefs sind menschlich fair und haben immer ein offenes Ohr für uns. Wenn man als Vertretung manchmal auch nicht einspringen kann, wird das akzeptiert.“
– Steffi Sieben –
Altenpflegerin
Unsere Standorte
Goch
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Geldern
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Kalkar
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Kevelaer
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Uedem
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Gebomed GmbH
Daimlerstraße 46
47574 Goch
Vertreten durch:
Mathis van Meegen
Alexander Schramm
Telefon: 02823 98822
Telefax: 02823 419123
E-Mail: info(at)gebomed.de
Handelsregister: HRB 1765
Registergericht: AG Kleve